Zeitarbeit bei Fidinda ist mehr als nur Arbeit auf Zeit. Sie können bei uns wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Versorgungsbereichen des Gesundheitswesens sammeln, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Deshalb bieten wir gerade jungen Berufseinsteigern eine ideale Plattform. Wir bieten Ihnen als Pflegefachkraft oder Pflegekraft auf Wunsch eine befristete oder unbefristete Festanstellung bei uns an.
Das bieten wir Ihnen:
Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder ein ganz individuelles Arbeitszeitmodell
Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten
Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Volle Lohnfortzahlung, auch ohne Kundeneinsatz
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ausgezeichnete Branchenkenntnis, Erfahrung und Unabhängigkeit
Kurz- und/oder langfristige Arbeitseinsätze in Kundenbetrieben
Chance auf Übernahme durch einen Kunden (Pflege)
Ob zur Abdeckung saisonaler Spitzen, als Elternzeit- oder Krankheitsvertretung: wir finden kurzfristig das passende Personal in der Pflege für Sie - zuverlässig, effizient und kompetent. Bleiben Sie jederzeit flexibel und wählen aus unseren Dienstleistungen:
Zeitarbeit in der Pflege
Personalvermittlung in Festanstellung
Bei Fidinda arbeiten junge, motivierte Pflegekräfte. Das versetzt uns in die Lage, jede vakante Position mit den Mitarbeitern zu besetzen, die Sie suchen. Profitieren Sie von den Vorteilen eines Familienunternehmens.
Als spezialisierter Anbieter von Personaldienstleistungen für den Pflege- und Gesundheitsbereich, bieten wir für jede Geschäftssituation individuell angepasste und maßgeschneiderte Lösungen an. Wir pflegen persönliche und intensive Kontakte in europäische und asiatische Länder. Schwerpunkte sind Vietnam, Rumänien und die Türkei. Um die Sprachkompetenz der vermittelten Arbeitskräfte zu fördern, pflegen wir enge Kontakte mit den Sprachschulen in den jeweiligen Ländern. Alle Kandidatinnen und Kandidaten, die durch uns vermittelt werden, durchliefen im Vorfeld der Vermittlung ein intensives Auswahlverfahren. Dabei treffen wir bereits im Vorfeld bei den Kandidat:innen eine Vorauswahl, um höchsten Qualitätsansprüchen gerecht zu werden.
In Rumänien und in der Türkei arbeiten wir mit erfahrenen Teams zusammen, die für uns vor Ort die Kandidat:innen aussuchen und uns vorschlagen. Dabei handelt es sich sowohl um frisch ausgebildete Krankenschwestern- und Pfleger, wie auch um Pflegepersonal, das bereits langjährige Erfahrung hat.
Was Sie von uns erwarten können:
Welches Personal brauchen Sie?
Fidinda kann Ihnen unterschiedliche Wege der Personalgewinnung anbieten, die nachfolgend in Kürze dargelegt werden:
Kandidat:innen aus Vietnam für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligen Dienst (BFD):
Die TN reisen mit Sprachniveau B 1 nach Deutschland ein und absolvieren bei Ihnen in der Einrichtung den Freiwilligendienst. In dieser Zeit werden Sie von Ihnen zum Sprachniveau B 2 geführt,
um im Anschluss an den Freiwilligendienst bei Ihnen eine Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau zu beginnen.
So sichern Sie sich mittelfristig Ihre Pflegefachkräfte für die Zukunft.
Pflegekräfte aus Rumänien mit Sprachniveau A 2/B 1 zur direkten Vermittlung:
Die Pflegekräfte haben in Rumänien eine 3- jährige Berufsausbildung absolviert und sammelten bereits Berufserfahrung in der Pflege.
Sie erhalten die Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin, wenn Sie das Zertifikat des Sprachniveaus B 2 nachweisen können.
Daher ist es notwendig, dass die Pflegekräfte sofort nach Arbeitsaufnahme die entsprechenden Deutschkurse besuchen.
Die TN werden zunächst als Pflegehelfer beschäftigt, bis sie das entsprechende Sprachniveau erreicht haben.
Pflegekräfte aus der Türkei mit Sprachniveau B1/B2 zur direkten Vermittlung:
Die türkischen Fachkräfte sind sehr qualifiziert. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert in der Türkei 4 Jahre und ist entweder ein Studium (Bachelor) oder Berufsschulabschluss.
Die Ausbildung wird in Deutschland überwiegend anerkannt. Die Gleichwertigkeit kann durch eine entsprechende Maßnahme (z.B. Kenntnisprüfung) erlangt werden.
In einigen Fällen wurde aber auch schon gleich die Gleichwertigkeit der Ausbildung festgestellt.
Die Pflegekräfte reisen in der Regel mit dem Sprachniveau B 1 nach Deutschland ein.
Aus diesem Grund muss nach der Einreise eine Kombination aus Sprachausbildung und Anerkennungslehrgang stattfinden.
Für jeden Bereich können wir auf viele erfolgreiche Projekte verweisen. Wir arbeiten mit großen Anbietern von Pflege- und Gesundheitsleistungen zusammen und verfügen über viele Erfahrungen, die uns ein routiniertes Arbeiten und erfolgreiche Vermittlungen ermöglichen.
Professionalität, Kompetenz, Respekt und Vertrauen sind für uns die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dies gilt sowohl im Umgang mit unseren Mitarbeitern wie auch mit unseren Kunden. Fidinda ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen. Wir haben flache Hierarchien und können somit schnell Entscheidungen treffen.
Unsere Philosophie basiert auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem effektiven Zusammenwirken aller Beteiligten. Damit führen wir erfolgreiche Menschen im Gesundheitswesen zusammen - der beste Beweis dafür, dass Kunden in die Qualität unserer Dienstleistungen vertrauen.
Durch unsere jahrelange Arbeit im Gesundheitswesen, sind wir Experten auf dem Gebiet der Kranken- und Altenpflege. Wir sind gut vernetzt und deshalb eine verlässliche Adresse sowohl für Kunden wie auch für Mitarbeiter.
Fidinda Personalservice
Holderäckerstraße 4
70499 Stuttgart
Telefon: 0711- 49084244
Telefax: 0711- 49084245
E-Mail: info@fidinda-personalservice.de
